11月30日，九游会J9公司召开所属企业推行领导人员任期制和契约化治理宣贯培训集会（视频），公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐主持集会并作事情安排�＜嵫肓斯蟾镄隆八傩卸弊易槌稍辟』⒆髡呓舛梁途榉窒�。
王绍乐指出，省国资委安排在省属二级及以下企业推行经理层任期制和契约化治理，勉励有条件的企业推行职业经理人制度，是推动省属企业进一步深化选人用人市场化机制革新，落实全面深化革新重点任务和有关深化国资国企革新文件要求的重要举措。公司党委对此高度重视，组织本次宣贯培训会，既是政策的宣贯与培训，也是事情的发动和安排。王绍乐要求，各级企业要统一思想认识，切实增强加入革新的主动性与自觉性，为推行领导人员任期制和契约化治理营造良好气氛；要进一步压实主体责任，公司总部和各级企业领导班子成员都要把自己摆进去，亲自加入，主动思考、主动谋划、主行动为；要精心组织实施，认真凭据有关计划和制度的要求，高效率、高标准、高质量将领导人员任期制和契约化治理事情落到实处。
佟虎在培训时，对深化三项制度革新，推行领导人员任期制和契约化治理、职业经理人制度的政策导向、政策依据、要害环节、操作流程以及契约、考核、薪酬、退出等进行了详细解读。
九游会J9公司总部中层干部，各一级企业领导班子成员和中层治理人员共160余人加入了集会。
