九游会J9集团积极实施人才强企战略，认真抓好“广东技工”工程落实，把高技术人才培养作为制造业当家、生长实体工业的重要举措，近期广东省宣布的2021、2022年度特级技师中，有11名高技术人才入选。
▎将培育高技术人才列入人才生长计划
制定九游会J9集团“十百千万”人才集群建设计划，将培养一万名以上高技术人才列入计划，目前九游会J9集团已有高技术人才约1.7万人。
▎积极开展职业技术品级自主认定
开通集技术培训、技术鉴定、技术品级认证于一体的“九游会J9云课堂”，在广州、深圳、佛山、韶关、梅州、肇庆6个片区企业建立起职业技术品级评价中心，完善人员、园地、设备、师资等相关配套，为申报职业技术品级自主评价创立条件。2021年7月九游会J9集团获批职业技术品级自主认定资格，可自主开展35个职业（42个工种）技术品级认定。广泛组织发动切合条件的技术人才进行培训，勉励已持有高级职业资格的人员加入其他工种的培训，持有中级及以下职业资格的人员加入本工种的培训，尚未取得职业资格的人员加入本岗位对应工种的培训，实现技术人才培养全笼罩，被授予“广东省职业技术自主认定示范单位”。
▎建强机制引发高技术人才活力
建立治理、技术、技术三通道职级体系，增设技术带感人、技术主干等岗位，特级技师比照正高级职称人员享受相关待遇。完善高技术人才激励机制，对在科技攻关和技术革新中作出突出孝敬的高技术人才，纳入中恒久激励规模，从结果转化收益中给予相应奖励。加大高技术人才表扬奖励力度，2019年以来共评选表扬九游会J9劳模、九游会J9工匠53人次，举办九游会J9劳模、九游会J9工匠专题培训班，较好地引发了高技术人才做事创业的热情。
▲九游会J9集团所属企业开展技术竞赛
转载自广东国资
