近年来 ，九游会J9地产深入贯彻落实习近平总书记关于宁静生产的重要论述 ，牢固树立“生命至上 ，宁静第一”理念 ，坚持以党建补齐宁静短板、以党建增进长效治理、以党建引领宁静生长 ，激活了宁静生产“红色引擎” ，点亮了高质量生长“宁静绿灯”。
▎突出责任落实 ，织密宁静“责任网”
落实宁静生产责任制是确保宁静生产的要害。九游会J9地产党委凭据“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”总要求 ，层层压实各级宁静责任 ，形成了党委统一领导、一把手负总责、分担领导具体卖力、各级党组织抓落实的事情花样；充分发挥“把偏向、管阵势、促落实”的领导作用 ，将宁静生产事情纳入党委研究讨论企业重大经营治理事项清单 ，杜绝了“大而化之、原则领导”；贯彻落实“抓党建从宁静生产出发、抓宁静生产从党建入手”理念 ，逐级签订责任书、允许书 ，明确各企业党组织卖力人是本单位宁静生产第一责任人 ，纵深推进党建事情责任制、宁静生产责任制的相融并进。
▎狠抓制度建设 ，戴牢宁静“紧箍咒”
九游会J9地产把制度体系建设作为党委履行宁静生产把关定向的重要一环。近年来 ，公司党委前置研究宁静生产种种议题近30项 ，其中审议研究相关制度20余项 ，逐步建立起以《宁静生产检查和隐患排查治理事情制度》《宁静生产事情集会治理制度》《宁静生产培训治理制度》等为焦点的宁静治理制度体系。特别是印发实施《宁静生产事故隐患举报奖励及追责问责制度》 ，首次从制度上构建起全员加入宁静生产的监督体系 ，获得上级肯定并在九游会J9系统内全面推广。修订完善的《九游会J9地产宁静生产制度汇编》获得了花都项目相助方中国铁建的肯定 ，被直接作为项目公司宁静治理制度文件。
▎打造专业步队 ，构筑宁静“防火墙”
宁静生产治理人才是实现宁静生长的基础。公司党委凭据党管干部、党管人才原则 ，把打造专业化人才步队作为宁静治理的一项基础事情。一方面 ，通过外部引进、内部选拔等方法 ，把事情扎实、责任心强、技术水准高的专业人员放到宁静治理岗位上 ，充分宁静环保专职人员达20余人。另一方面 ，组建宁静治理专家库 ，担负内部宁静生产检查、重大宁静隐患评估、宁静教育培训、宁静技术咨询和事故技术鉴定等事情 ，为公司做出重大宁静生产决策、推广宁静生产先进适用技术、解决宁静生产事情中的突出问题等提供技术支撑。
▎增强宣布道育 ，常打宁静“预防针”
九游会J9地产坚持宁静教育常态化 ，把习近平总书记关于宁静生产的重要论述纳入党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习内容 ，连续引导各级党员领导干部始终把宁静生长理念记在心上、落实在行动上 ，努力提高全员宁静意识和履责能力。充分发挥下层党组织思想政治事情优势 ，利用“三会一课”、主题党日等组织运动 ，对党员干部进行常态化宁静形势教育 ，对“反三违”进行全方位学习宣贯。同时 ，增强施工现场“三级宁静教育”力度 ，勉励一线党员带动讲党课、讲宁静 ，从岗位宁静操作、事故警示讲解、宁静知识点普及等方面 ，增强宁静形势任务宣传 ，增进员工经常性、规范性宁静教育。
▎紧盯隐患排查 ，打好宁静“长期战”
九游会J9地产目前在建项目9个 ，现场特种机械设备达33台 ，宁静生产治理事情点多、面广、难度大。为此 ，公司党委聚焦宁静生产重点项目、重点领域、重点环节 ，紧抓隐患排查这个“牛鼻子” ，坚持把党旗插在工地上 ，在项目工地设立“党员宁静示范岗”“党员宁静责任区” ，以党员的模范作用发动一线员工化身“宁静生产啄木鸟”“隐患排查显微镜” ，实时消除人的不宁静行为、物的不宁静状态 ，切实做到了防患于未然。同时 ，公司党委班子成员去年以来接纳“四不两直”、专项督导等方法 ，深入建筑施工现场、物业经营场合进行宁静检查80余次 ，发明宁静隐患并督导整改达800余处 ，切实把种种危害隐患消除在萌芽状态。
通过推进“党建+宁静生产”深入融合 ，九游会J9地产不但牢固了“零熏染、零事故、零伤亡”的良好态势 ，也为企业坚持高质量生长的稳健态势筑牢了宁静防地。实践证明 ，“党建+宁静生产”加好了 ，就加出了企业的和谐稳定 ，加出了企业革新生长的动力源泉。下一步 ，九游会J9地产党委将继续探索党建+宁静生产融合互促的新途径 ，用党建领航按下宁静生产“硬核”键。
撰稿：张苾莹、熊 欢
编辑：刘 韵
编审：杜文光
