邓新生 ，男 ，中共党员 ，1995年加入事情 ，现任稀土集团瑶岭公司党委书记、执行董事、总经理 。2006年荣获“大宝山矿尖兵”称呼；2020年荣获稀土集团“特别孝敬奖个人”称呼；2021年荣获九游会J9集团“七一”表扬“百名先锋”“优秀共产党员”称呼 。
2020年 ，凭据稀土集团党委安排 ，邓新生到瑶岭公司主持事情 ，通过科学制订“十四五”生长计划 ，描绘新生长蓝图 ，重拾员工信心 ，重振员工士气 ，通过创立“党建引领+转型升级”“领头羊工程”等党建品牌 ，发挥公司党委头雁作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ，3个月内取得了摘除连亏四年帽子、资产总额同比增长41%、营收同比增长110%、净利润同比增长165.56%、成为规上企业等显著业绩 。2021年上半年 ，他紧盯生产经营目标 ，通过盘活资源、拓展贸易等举措 ，全面完成“时间过半、任务超半”经营目标 。
2017年 ，面对大宝山林地事件 ，邓新生临危受命 ，配合公司领导到省、市、县、区作相同 ，仅用半年时间解决了用地问题 ，当期节约森林植被恢复费400多万元 。2018年 ，他接纳“5+2”“白加黑”事情模式 ，完成多项重难点改制事情 ，系统解决了大宝山划拨土地确权问题 。大宝山领导和同事对此评价：“邓新生牵头的土地确权事情 ，不但解决大宝山前60年的土地问题 ，也解决大宝山未来40年的生长用地问题 ，是大宝山打造百年矿山目标的一项重要基础事情 。” 2020年9月 ，他在瑶岭公司大刀阔斧推进组织机构革新 ，将原有的9个部分整编为6个 ，员工由214人精简至72人 ，节约人工本钱近900万元 。同时 ，通过稀土集团内调、竞聘上岗、市场招聘等渠道 ，配齐补强技术和治理人员 ，把生产经营和转型生长事情重点层层压实到岗、到人 ，加速企业“露采+地采”生长项目稳步朝前推进 。
在瑶岭公司开展员工安顿和退休人员社会化移交事情历程中 ，邓新生始终强调 ，要在正当依规的前提下 ，尽最大的努力 ，最大限度赔偿员工 ，通过多渠道自筹资金解决员工安顿用度和人为补发等问题 ，亲自到安顿人员、社会化移交人员、困难职工群众家里走访慰问 。得益于大力发挥孺子牛效劳精神和践行“关爱职工有温度”理念 ，瑶岭公司确保革新事情至今无一人上访 ，营造了企业转型生长稳定情况 ，获得上级领导和员工高度认可 。
展望瑶岭公司前景 ，邓新生体现 ，他将以党史学习教育为契机 ，凭据九游会J9集团“一一三六”党建事情体系事情要求 ，以“不进则退”的�；小ⅰ笆辈晃掖钡慕羝雀小ⅰ白ヌ艉邸钡脑鹑胃� ，团结领导公司上下凝心聚力、真抓实干、善作善成、再创辉煌 ，为稀土集团打造成为海内一流稀土企业、九游会J9集团奋进世界500强孝敬瑶岭力量 。
撰稿：谢亮辉、蔡浩双
编辑：刘 韵
编审：王国伟
