钟国建，男，中共党员，1992年加入事情，现任九游会J9有色大宝山矿副总工程师，教授级高级工程师。2017年荣获“韶关工匠”、“南粤工匠”称呼 ；2018年获得中国有色金属协会科技进步一等奖，享受韶关市特殊人才津贴 ；2019年荣获广东省科技优秀结果奖 ；2020年荣获九游会J9集团“九游会J9工匠”称呼 ；2021年荣获九游会J9集团“科技立异杰出人才”“百名先锋”称呼。
90年代的大宝山矿是一个落后陈腐的老国有企业，以铁资源开采为主，铜选厂只有300吨/日规模，设施简陋，工艺落后，指标低下。艰苦的情况留不住人才，落后的装备也限制了人才培养，分派来的大学生一批批都另寻出路，而钟国建却扎根了下来。
大宝山原矿庞大、共伴富厚，是典范的难选铜硫矿，多年选铜接纳率都在68%左右彷徨……2015年，钟国建经过大宗试验研究后找到问题泉源，向公司党委提出接纳立磨浮选柱革新2000吨铜选厂流程的计划，并允许三个月内把铜接纳率从68%提升到78%。
项目启动后，钟国建每天都要在20多米高的楼层，爬上爬下几百次，一身泥一身水，设备拆了又装、装了又拆……最终经过123项整改，打造出一条适合大宝山矿实际情况的全新流程。投产后的选铜接纳率提升到了81%以上，实现历史性的大突破。大宝山矿因此迈入全国同类矿山先进行列，所开发的“高酸铜硫矿资源非碱性梯度高效接纳一体化精准应用新技术”荣获2018年度中国有色金属工业科学技术一等奖。
2017年，大宝山矿建成7000吨铜硫选厂。作为工艺组长，钟国建吃在工地、住在厂里，哪里不顺就蹲在哪里、改在哪里。三个月的艰苦卓绝，终于使7000吨选厂提前半年完成“达产达标”，创下海内同业的最快、最好纪录。
铜硫选厂实现“双80”（铜硫接纳率80%）之后，钟国建又向公司党委提出精扫革新的建议。其时许多人并不睬解，许多行家还下论断：以大宝山矿现有装备，加上原矿的庞大性，已经没有提升的空间。
钟国建下定决心，凭着一股韧劲带动干。2018年8月，历经185次革新之后，精扫项目奇迹般的起死回生，选铜接纳率再次提高了3个百分点，并且铜精矿月产量从800吨任务提升到900吨，再到1000吨、1100吨，连续实现3次突破，不到一年就增加6000多万元经济效益，彻底突破行家的果真论断。
2018年10月，钟国建向公司党委提交铜硫选厂10000吨技术革新计划，三个月里进行了350项的局部打磨，在2019年4月顺利达产达标。当年，因为10000吨技改乐成凌驾预期，处理量从8000吨增加了40%，铜精矿年产量抵达11000吨，接纳率抵达84%以上，新增产值1.6亿元。铜硫选厂首次实现盈利，大宝山矿的经营效益今后迈上新台阶！
2020年，钟国建用独创的二相流技术对选铜工艺做深度优化，选铜接纳率连续4个月凌驾90%，优化后的9个月平均接纳率抵达88.48%，大宝山矿选铜指标真正迈入全国同类型矿山的顶级行列，在价格稳定的情况下为企业增加收入1.1亿元。
2020年5月，经过连续8个月的实验后，钟国建向公司党委提出选硫流程一系列革新计划。他把既能够解决浮选容量又能够解决精矿含杂问题的新设想，与北京矿山研究院的专家们进行深入交流，然后用自己建立的数学模型进行演算、核实和确认，大胆实验接纳双开双闭双循环的灵活切换流程，效果比通例扩容计划能够提升指标凌驾10个百分点以上。
在已经包管自流坡度的基础上，钟国建使用全球首台160方最大的自吸式浮选机，既大胆立异填补海内外技术空白，又在可靠性上做了双包管。项目革新后，2020年12月正式投产，当月选硫接纳率就提升了4个百分点。在他独创的二相流技术打磨下，选硫指标节节攀升，目前选硫接纳率已经飙升14个百分点，抵达了90%，在全国大型铜硫矿山中首屈一指。
二十多年的矢志不渝，钟国建领导团队完成的流程革新，为企业创立凌驾50亿元的经济效益，推动着大宝山矿的铜硫选矿水平不绝创出新高，目前已经抵达铜硫接纳率双90%的新高度，在海内庞浩劫选型铜硫矿中从一个落后者、追赶者，变为领跑者、标杆者！
撰稿：谢亮辉、林文敬
编辑：刘 韵
编审：王国伟
